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唐河县人民医院 关于公开招聘卫生专业技术人员的方案
发布时间:2020-08-25 14:45:35   来源:   评论:0 点击:

       为了加强我院卫生专业人才队伍建设,建立科学规范的卫生专业技术人才招聘机制,全面提升我院人才队伍的整体素质和服务水平,实现“科技兴院、人才强院”的发展战略。根据国家规定的各级各类人员结构比例和2020年专业技术人员岗位设置计划要求,我院医、药、护、技人员配备不足,为加强人才梯度建设,避免人才匮乏、“青黄不接”现象影响医院的发展,经院办公会研究,特制定本招聘方案。
      一、招聘原则
       坚持德才兼备,确保素质和公开、公正、公平的原则,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。严格招聘程序和工作纪律,择优聘用,接受组织、纪检、人事部门和社会的监督。
      二、医院成立招聘领导小组
      组  长:李富旺
      成  员:杨剑波  党兰平  齐  跃  李少锋  张雪寒  郑育晔 
                   曹杰星  程华敏  张俊英  丁海坤
      下设办公室在人事科张俊英兼办公室主任
      三、招聘条件
      (一)基本条件
      1、拥护党的路线、方针、政策,政治思想进步,热爱祖国、热爱人民、热爱卫生事业。
      2、遵纪守法,品行良好。
      3、年龄在30岁以下,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳。
      (二)学历要求
      1、临床医学专业招聘统招全日制本科以上学历毕业生。
      2、临床药学专业招聘统招全日制本科以上学历毕业生。
      四、招聘岗位及职数
            临床医学97名,临床药学3名。 
      五、招聘工作程序
      (一)发布信息:在医院网站上向社会公开发布招聘信息。
      (二)到省内外各大医学院校参加人才交流招聘会。
      (三)报名时间、方法:
       1、报名时间:2020年5月 18日——7月20日
       2、报名地点:医院人事科
       3、资格审查:县人社局、县卫健委、医院纪检监察、人事及相关职能部门对应聘人员的资料进行审查,符合条件的人员择优参加考试,报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消资格。
      (四)考试方法
       1、考试采取笔试、面试、技能操作相结合的方式(笔试占50%、面试占25%、技能操作占25%)。
       2、笔试(50%):对符合条件的人员进行笔试,采取闭卷方式对应聘者理论水平进行测试,命题由市级以上考试中心或医学院提供。
       3、技能操作(25%):笔试后,进行技能操作和面试,按国家制定的各个专业技术操作规程进行。
       4、面试(25%):主要考察考生的政治理论水平、综合文化素质、社会知识、应变能力、语言表达能力、仪容、仪表等,面试人员统一编号,不得透漏自己的名字及其它信息。
       5、拟聘:根据招聘计划,按考试总成绩从高分到低分取够为止。
       6、体检:拟聘人员按照国家招聘公务员标准条件进行体检。
       六、公示
      根据综合成绩和体检结果,经院招聘领导小组集体研究确定拟聘人员名单,并予以公示。
       七、县政府、县纪委、县委编委、县人才办、县人社局、县卫健委、县医院纪检监察部门对公开招聘的过程实行全程监督。
       八、聘后管理
      试用三个月,合格者报县编办办理编制手续,报人社局办理工资手续,签订劳动合同。
 
                                     二〇二〇年五月六日

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